在这个快速变化的时代，企业面临的挑战日益复杂。同时，“3·15”作为企业危机管理的重要节点标志，其对企业及相关方产生影响的方式也在发生变化。面对媒体形态的多样化和舆论环境的复杂化，传统的危机公关和媒体关系管理模式已难以适应当前的实际需求，亟需引入更专业的数据、理论、资源的支持，实现相关能力的更新迭代。
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